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SOSIE 2nd génération

TEST DE PERSONNALITÉ

SOSIE 2, basé sur les valeurs universelles de Schwartz, est le test de personnalité le plus utilisé en France en recrutement. Il apporte des informations sur la personnalité, les valeurs ou les sources de motivations de la personne.

Il permet ainsi de repérer la dynamique dʼune personne, dʼidentifier la concordance ou les éventuels décalages entre les caractéristiques du poste proposé et les motivations et comportements professionnels de la personne.

Seul inventaire à évaluer conjointement la personnalité et les valeurs, SOSIE évalue les dimensions décisives en terme de comportement professionnel.

SOSIE 2nd GÉNÉRATION explore :                      8 traits de personnalité,                                    6 valeurs personnelles,                                      6 valeurs interpersonnelles                           afin de :

Prédire le comportement professionnel dʼune personne et son adaptation dans l’entreprise, lʼéquipe ou le poste.
Définir l’environnement dans lequel la personne sera la plus performante.
Investiguer les compétences et aider la personne à les développer : autonomie, gestion du stress, sociabilité et communication, travail dʼéquipe, management, etc..

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